Скриптунова Елена Анатольевна

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

В компании «Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги» работает со дня основания . В области консультирования по организационному развитию работает с 1991 года. Осуществляет общее руководство компанией, руководит консалтинговыми проектами, консультант-дженералист. Автор более 60-ти статей, опубликованных в деловых СМИ, главный редактор Информационного вестника компании.

 

Основная специализация в консалтинге

  • Работа с первыми лицами компании (собственниками и руководителями) по вопросам оптимизации системы управления: определение целей и стратегии развития, оптимизация структуры управления, внедрение новых управленческих инструментов, работа с управленческой командой.
  • Формирование и работа с управленческой командой по разработке целей и формированию общих ценностей, помощь в выстраивании отношений по горизонтали и по вертикали.

Примеры типичных выполненных проектов:

Консультирование по управлению и организационному развитию

Исследования

Тренинги и семинары

Профессиональная подготовка

Закончила Самарский экономический институт по специальности “организация и нормирование труда”, Школу консультантов по управлению в Академии народного хозяйства, аспирантуру кафедры психологии профессиональной деятельности Российской Академии государственной службы при Президенте РФ. Кандидат психологических наук, тема диссертации — «Влияние профессиональных ценностей консультантов по организационному развитию на эффективность их деятельности».

Прошла практический курс «Консультирование по организационному развитию для консультантов» в Консалтинг-центре «ШАГ»; практический семинар Е.В.Лопухиной “Типология Майерс-Бриггс в организационном консультировании”; семинар директора Института организационного развития США Вилла Шутса «Организационное развитие», семинар Тома Бойдела «Обучающая организация: концепция, методы, технология» и др.

Опыт работы

До того, как стала работать внешним консультантом работала на заводе (социолог, руководитель лаборатории социально-психологических исследований персонала – аттестация, кадровый резерв, разрешение конфликтов, анализ текучести кадров, организационное развитие), в администрации района (связи с общественностью, оптимизация системы управления, подбор и отбор персонала, мониторинг общественного мнения), в тренинговой компании (разработано более 20 и проведено около 200 тренинг-семинаров по бизнес-тематике – продажи и обслуживание клиентов, управление, маркетинг, деловое общение, работа в команде и другие), в структурах Комитета труда и занятости (индивидуальные, групповые консультации и тренинг-семинары для безработных женщин и сотрудников Комитета — технология поиска работы, создание собственного дела, управление, технология разработки тренингов и др.), в рекрутинговом агентстве (подбор вакансий, оценка кандидатов, психологическое тестирование, маркетинговая стратегия агентства), занималась преподавательской деятельностью.

Увлечения, интересы : книги, комнатные цветы, кот, собирание грибов, общение с природой, музыка (рок, авторская песня).